Autorități locale din mai multe orașe germane au început, încă de anul trecut, să aplice măsuri mai dure împotriva unor imigranți proveniți din România și Bulgaria. Ținta declarată: limitarea fraudei cu beneficii sociale și verificarea strictă a dreptului la ședere și muncă. În urma acestor acțiuni, sute de persoane au fost deja deportate, iar retragerile de beneficii se decid individual, după analiza fiecărui dosar.
Germania taie ajutoarele sociale pentru români
Campania a fost derulată în special în Duisburg, Gelsenkirchen, Dortmund și Hagen. În 2025, autoritățile locale au vizat în total imigranți români și bulgari ale căror drepturi la ajutoare au fost reevaluate, uneori împreună cu ordine de expulzare. Deciziile rămân la latitudinea municipalităților, care pot retrage beneficii și pot emite măsuri complementare, inclusiv părăsirea teritoriului.
Totalul cazurilor analizate în cele patru orașe a ajuns la 1.181, parte dintre acestea fiind urmate de încetarea plăților și de proceduri de îndepărtare.
Distribuția pe localități indică presiune majoră în două puncte: Duisburg și Gelsenkirchen au consemnat împreună 556 de retrageri, dintre care la Gelsenkirchen au fost raportate 506 situații. La Dortmund au fost înregistrate 116 dosare cu măsuri similare, iar la Hagen – 3 cazuri.
Imigranții din Uniunea Europeană au, în principiu, drepturi egale cu cetățenii germani la accesarea ajutoarelor sociale, inclusiv atunci când lucrează cu normă parțială sau pe perioade determinate, dacă veniturile nu acoperă cheltuielile de trai la nivelul unui contract full-time.
Totuși, atunci când autoritățile constată că o persoană nu își poate susține viața prin muncă într-o măsură considerată suficientă, municipalitatea poate revoca dreptul de ședere și de muncă. Instanțele au confirmat în repetate rânduri legalitatea acestor măsuri.
Primarul din Hagen: 5,5 ore/săptămână nu înseamnă angajare
Un exemplu de regulă strictă vine din Gelsenkirchen, unde cei care câștigă sub o treime din suma necesară pentru cheltuielile lunare de trai sunt excluși din sistemul de beneficii. În asemenea situații, persoana vizată – și, când e cazul, familia – trebuie să părăsească Germania.
„În prezent, regula UE este că oricine lucrează cel puțin 5,5 ore pe săptămână este considerat angajat și are dreptul la beneficii sociale. Acest prag este mult prea scăzut. O astfel de muncă poate aduce doar câteva sute de euro pe lună și asta conferă, legal, baza pentru a fi considerat angajat (și a avea, astfel, acces la beneficii sociale, n.r.)”
Edilul din Hagen, Dennis Rehbein, susține înăsprirea regulilor și o verificare mai riguroasă a dosarelor. Tot el indică dimensiunea fenomenului la nivel local: în oraș trăiesc aproximativ 7.000 de imigranți din România și Bulgaria, iar peste jumătate dintre aceștia sunt „clienți” ai centrului pentru ocuparea forței de muncă – costuri anuale estimate la aproximativ zece milioane de euro pentru bugetul municipal.