Pensionarii care au muncit înainte de 2001 pot obține sume suplimentare la pensie, dacă își completează dosarul cu documente lipsă. De la 1 septembrie a fost deschisă o fereastră de șase luni în care pot fi depuse ac
te ce atestă veniturile nedeclarate la vremea respectivă, astfel încât calculul pensiei să surprindă cât mai fidel munca depusă.
Ce se schimbă pentru cei care au lucrat înainte de 2001
Măsura oferă o șansă reală de corectare a dosarelor pentru persoanele cu vechime anterioară anului 2001. În intervalul anunțat după 1 septembrie, fiecare beneficiar își poate aduce la zi istoricul salarial, astfel încât venitul lunar rezultat după recalculare să includă toate elementele salariale efectiv obținute, nu doar pe cele deja aflate în evidență.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a subliniat public că autoritățile vor să evite pierderi de drepturi din lipsă de acte:
„Niciunul dintre beneficiarii noștri, dacă are documente suplimentare pentru perioada de dinainte de 2001, să nu-și piardă niciun drept”. — Simona Bucura Oprescu
Chiar și așa, accesul la documente vechi rămâne dificil când fostul angajator s-a închis sau și-a mutat arhiva. În astfel de cazuri, drumul până la adeverințe poate fi mai lung, iar timpul rămas din cele șase luni trebuie gestionat atent.
Ce acte pot fi aduse și cum se obțin
Guvernul a deschis posibilitatea depunerii de adeverințe care să acopere venituri specifice perioadei de dinainte de 2001. Printre acestea se numără: acorduri globale, al 13-lea salariu și sporuri nepermanente. Scopul declarat este ca veniturile efectiv realizate la acea vreme să fie recunoscute integral la recalculare.
Eliberarea acestor documente se face cu respectarea Legii Arhivelor Naționale și a unui ordin al președintelui Casei Naționale de Pensii, care stabilesc procedura și eventualele tarife pentru adeverințe. În practică, costurile pot crește când arhivele au fost externalizate către prestatori privați, iar termenele depind de fluxul de lucru al administratorilor de arhivă.
O altă dificultate frecventă este identificarea exactă a unității care deține arhiva fostului angajator. De aceea, este utilă o listă clară cu perioadele lucrate, denumirile la zi ale firmelor (inclusiv eventualele reorganizări) și dovezi ale schimbărilor de denumire, pentru a grăbi căutarea.
La nivel instituțional, este anunțat un grup de lucru la CNPP, cu rol de coordonare a aplicării măsurilor privind completarea dosarelor și preluarea adeverințelor.
Pensionarii care intenționează să folosească această fereastră de șase luni pot începe prin a solicita de la deținătorul arhivei adeverințe pentru acorduri globale, al 13-lea salariu sau sporuri nepermanente, apoi să depună documentele la casa teritorială de pensii, urmărind termenele comunicate de instituție.