Calendarul de pensionare a fost actualizat cu etape anuale până în 2030, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Modificările se aplică progresiv și urmăresc alinerea la tendințele europene, oferind un reper clar pentru cei care își planifică retragerea din activitate. Informațiile de mai jos sintetizează vârstele standard de pensionare și reperele de cotizare menționate în legislația în vigoare.
Vârsta de pensionare pentru femei
În 2025, femeile se pot pensiona la 63 de ani, cu mențiunea că ieșirea anticipată este posibilă pentru cele cu stagiu complet de cotizare, însă cu ajustări ale cuantumului pensiei în funcție de anii lipsă până la vârsta standard.
2026: 63 ani și 6 luni
2027: 64 ani
2028: 64 ani și 6 luni
2029: 65 ani
2030: 65 ani și 6 luni
Atenție: această creștere etapizată urmărește să distribuie efortul pe mai mulți ani, astfel încât tranziția către vârste mai ridicate de pensionare să fie previzibilă și gestionabilă. Ieșirea mai devreme decât vârsta standard presupune diminuări care depind de perioada rămasă până la împlinirea vârstei legale.
Vârsta de pensionare pentru bărbați
În prezent, bărbații au vârsta standard de pensionare de 65 de ani. Calendarul următor prevede ajustări moderate până în 2030.
2026: 65 ani și 3 luni
2027: 65 ani și 6 luni
2028: 66 ani
2029: 66 ani și 3 luni
2030: 66 ani și 6 luni
Stagiul complet de cotizare pentru bărbați rămâne 35 de ani. Cei care acumulează sau depășesc acest stagiu pot atinge un cuantum mai ridicat al pensiei, în acord cu metoda de calcul aplicată. În mod similar, solicitarea pensionării anticipate înainte de vârsta standard implică corecții ale sumei încasate lunar.
Cum te ajută calendarul progresiv: distribuirea pe etape anuale oferă un orizont clar pentru planificare financiară și profesională. Angajatorii pot gestiona mai bine înlocuirile și transferul de competențe, iar angajații pot decide când să-și utilizeze concediile rămase, când să inițieze dosarul de pensie și ce opțiuni au pentru munca part-time sau continuarea activității după îndeplinirea condițiilor legale.
Ce înseamnă „stagiu complet”: perioada minimă de contribuții cerută de lege pentru acces la pensie pentru limită de vârstă. În practică, cu cât ai mai mulți ani de cotizare reali, cu atât baza de calcul este mai solidă, iar venitul de pensie poate fi mai avantajos. Pentru retrageri înaintea vârstei standard, diminuările se aplică proporțional cu anticiparea.
Recomandări utile: verifică-ți vechimea și contribuțiile în contul personal de asigurat, pregătește din timp documentele care atestă perioadele lucrate și urmărește actualizările oficiale ale calendarului, astfel încât depunerea dosarului să decurgă fără întârzieri. Pentru clarificări punctuale (vechime specială, sporuri, perioade asimilate), solicită informații direct la casa teritorială de pensii.
Pentru cei care se apropie de pragurile de mai sus, o planificare cu 12–18 luni înainte ajută la ordonarea actelor, la estimarea bugetului și la selectarea momentului optim de retragere, în funcție de vârstă, stagiu și opțiunile personale de continuare a activității.