Mulți români așteaptă decizia de pensionare cu emoție, iar întrebarea principală rămâne: câți bani voi primi lunar? Răspunsul poate fi estimat acasă, pornind de la câteva date-cheie și de la un tabel orientativ care diferențiază stagiul complet de cotizare pentru femei și bărbați, în funcție de luna și anul nașterii, dar și de momentul retragerii din activitate.
Cum folosești tabelul pentru a-ți identifica stagiul complet
Tabelul din galeria materialului conține rânduri dedicate fiecărui an și lună a nașterii, cu precizări distincte pentru femei și bărbați. Informația decisivă pentru calcul este indicată în ultima coloană: numărul de ani reprezentând stagiul complet de cotizare aferent generației tale și perioadei efective a pensionării.
Odată ce ai găsit această durată (de exemplu, 35 de ani sau o valoare apropiată, conform tabelului), o vei introduce în formulă la pasul „punctaj mediu anual”. Dacă ai lucrat în condiții deosebite ori speciale, reține că pot apărea majorări ale punctajului, explicate mai jos.
Formula de calcul explicată, pas cu pas
Potrivit regulilor publicate oficial, cuantumul pensiei se obține prin înmulțirea punctajului mediu anual cu valoarea punctului de pensie.
„Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.”
1) Punctajul mediu anual rezultă din împărțirea totalului de puncte adunate de-a lungul întregii cariere la numărul de ani al stagiului complet de cotizare (exact cel identificat în tabelul menționat).
2) Punctajul anual se calculează ca medie a celor 12 luni dintr-un an: se adună punctajele lunare și se împarte la 12.
3) Punctajul lunar reflectă raportul dintre câștigul salarial brut al asiguratului și câștigul salarial mediu brut din aceeași lună. Pentru perioade fără salariu, dar recunoscute de lege, punctajul se stabilește astfel:
Perioade asimilate: se ia în calcul câștigul lunar stabilit de reglementări pentru acele situații.
Pensie de invaliditate: se ia în calcul cuantumul pensiei de invaliditate aferent perioadei.
Studii universitare, serviciu/stagiu militar, concediu de creștere a copilului: se consideră 25% din câștigul salarial mediu brut lunar al perioadelor respective.
Concediu pentru incapacitate temporară de muncă: se utilizează indemnizația primită pentru acea perioadă.
În ceea ce privește stagiul potențial al persoanelor cu pensie de invaliditate, punctajul lunar recunoscut este diferențiat pe grade:
Gradul I: 0,70 puncte pe lună.
Gradul II: 0,55 puncte pe lună.
Gradul III: 0,35 puncte pe lună.
În plus, pentru munca desfășurată în anumite condiții, punctajele se majorează astfel:
+25% pentru perioade lucrate în grupa a II-a ori în condiții deosebite.
+50% pentru perioade lucrate în grupa I sau în condiții speciale.
+50% pentru perioade lucrate în alte condiții de muncă prevăzute de lege.
Punând cap la cap elementele de mai sus, schema de calcul arată astfel: determini punctajele lunare (salariu vs. medie; ori valorile asimilate), le transformi în punctaje anuale, însumezi pe toți anii lucrați, împarți la stagiul complet identificat în tabel și obții punctajul mediu anual. Apoi, înmulțești cu valoarea punctului de pensie.
Exemplu tipic (fără valori numerice fixe): dacă totalul carierei îți dă un punctaj cumulat care, împărțit la stagiul complet, oferă 1,20, iar valoarea punctului de pensie este X lei, atunci pensia estimată va fi 1,20 × X lei.
Pentru o estimare cât mai fidelă, folosește numărul de ani din ultima coloană a tabelului (diferit în funcție de luna și anul nașterii) și adună atent toate perioadele asimilate sau lucrate în condiții deosebite ori speciale, astfel încât punctajul să reflecte corect întreaga activitate.