Argumentul central: o asemenea modificare ar stârni nemulțumirea instituțiilor europene, în special a Comisiei Europene.
Ce spune Ministrul Muncii
Oficialul a subliniat că discuțiile privind o altă majorare sunt închise în acest moment. El a invo
cat contextul european și angajamentele deja asumate de România, punctând că o eventuală schimbare peste ceea ce a fost decis recent ar contraveni direcției actuale a politicilor publice.
„Ar supăra cu siguranță Comisia Europeană”.
În aceeași cheie, ministrul a arătat că decizia politică trebuie să țină cont atât de sustenabilitatea bugetară, cât și de statutul special al carierei militare. De aici rezultă menținerea cadrului stabilit anterior, fără noi corecții în sus ale vârstei standard.
Cum evoluează vârsta de pensionare a militarilor
Regulile aflate în vigoare pornesc de la faptul că vârsta standard pentru militari este 60 de ani încă din 2015. În 2023 s-a decis o creștere etapizată, într-un interval care urcă treptat spre 65 de ani. Cu alte cuvinte, traiectoria de majorare a fost deja stabilită, iar autoritățile nu iau în calcul un nou impuls care să accelereze sau să ridice peste acest plafon.
Ministrul a amintit și faptul că, asemenea altor categorii profesionale, cadrele militare au la dispoziție opțiuni de pensionare anticipată, cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. Acest mecanism ține cont de particularitățile meseriei — de la solicitarea fizică la specificul operațional — și funcționează în paralel cu vârsta standard.
În plan practic, mesajul transmis este că arhitectura normativă adoptată în 2023 rămâne reperul pentru anii următori. Orice discuție despre schimbări suplimentare ar depăși cadrul convenit și ar putea genera tensiuni pe linia relației cu partenerii europeni.
Ministrul a explicat că o altă majorare ar face ca „s-ar supăra” instituțiile europene.
Informațiile au fost prezentate public în data de 19 ianuarie 2026 (ora 14:02), în contextul dezbaterilor despre sustenabilitatea sistemului de pensii și statutul profesiilor cu regim special.
În rândul personalului activ și în rezervă, subiectul rămâne urmărit îndeaproape, pe fondul etapelor deja programate de creștere de la 60 la 65 de ani și al posibilităților de retragere anticipată prevăzute de lege.