vDecizie oficială! Concediul de odihnă neefectuat se…
Concediul de odihnă este un drept garantat pentru fiecare angajat, nu un beneficiu acordat la alegerea angajatorului. De aceea, atunci când zilele libere nu sunt folosite, apare firesc întrebarea: pot fi transformate în bani și în ce condiții? Legea stabilește reguli clare. Concediul trebuie efectuat, în principiu, ca timp real de odihnă, iar compensarea financiară … Citește mai mult