Regulile pentru voucherele de vacanță s-au schimbat în 2026, iar efectele se văd rapid în sectorul public: pragul de venit a fost coborât, ceea ce reduce semnificativ numărul beneficiarilor. Mecanismul rămâne același – tichetele sunt destinate exclusiv concediilor în România – însă criteriile de eligibilitate sunt mai stricte decât în anul anterior.
În mediul privat, regulile sunt diferite: angajații nu primesc în mod automat astfel de tichete, însă firmele pot alege să acorde beneficii similare, cu respectarea normelor fiscale aplicabile. Decizia rămâne la latitudinea angajatorului.
Valoarea, utilizarea și termenele
În 2026, valoarea unui pachet este de 800 de lei pentru fiecare angajat eligibil. Suma se virează pe un card electronic dedicat, iar banii pot fi folosiți exclusiv pentru servicii turistice în România, la unități autorizate.
Cardul are o valabilitate de 12 luni din momentul încărcării. Sumele necheltuite în acest interval nu pot fi retrase în numerar și nici reportate ulterior, ceea ce înseamnă că planificarea vacanței trebuie făcută în fereastra de timp disponibilă.
Față de anii trecuți, a dispărut cerința unei contribuții proprii a angajatului: cei 800 de lei pot fi utilizați integral pentru achiziția de pachete turistice, fără plăți suplimentare obligatorii din partea beneficiarului.
Calendarul și modalitatea de distribuire în 2026 sunt stabilite separat de fiecare instituție publică, în funcție de resursele alocate. Între timp, tichetele emise în anii anteriori rămân valabile doar dacă se încadrează în perioada de 12 luni asociată cardului pe care au fost încărcate.
În practică, detaliile privind termenele interne, tranșele de încărcare și unitățile partenere sunt comunicate de fiecare instituție; pentru clarificări, angajații pot solicita informații punctuale de la compartimentul de resurse umane.
Cine pierde accesul la vouchere în 2026
De la 1 ianuarie 2026, voucherele se acordă doar salariaților de la stat cu venituri lunare nete de cel mult 6.000 de lei. În 2025, plafonul fusese stabilit la 8.000 de lei, astfel că numeroși bugetari care până anul trecut se încadrau în criterii nu mai pot primi acest beneficiu în prezent.
Sunt vizate categoriile obișnuite din sistemul public – administrație centrală și locală, personal didactic, angajați din spitalele și clinicile publice, structuri de ordine și apărare, precum și alți salariați din instituții finanțate de la buget. Oricine depășește venitul net menționat nu mai intră în aria de eligibilitate pentru 2026.
Important: voucherele de vacanță nu reprezintă un drept salarial garantat, ci o cheltuială bugetară condiționată. Ele se acordă doar dacă există sumele necesare în buget și dacă sunt respectate regulile stabilite pentru anul în curs. În lipsa fondurilor alocate sau dacă pragurile nu sunt îndeplinite, tichetele nu pot fi distribuite.