Regulile pentru voucherele de vacanță se schimbă din 2026, vizând exclusiv personalul din sectorul public. Cea mai importantă noutate este introducerea unui plafon de venit mai redus, astfel încât o parte dintre bugetari nu vor mai intra în sfera beneficiarilor. Măsura are impact direct as
În mediul privat, tichetele de vacanță nu sunt acordate automat. Acordarea lor este la latitudinea companiei, cu respectarea regulilor fiscale în vigoare.
Valoare, utilizare și calendar
În 2026, valoarea voucherului este de 800 de lei pentru fiecare angajat eligibil. Suma se încarcă pe un card electronic, iar retragerea de numerar nu este permisă.
Voucherele pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice din România, în unități autorizate. Cardurile au o valabilitate de 12 luni de la data încărcării; după expirare, sumele neutilizate se pierd.
Reguli-cheie de utilizare:
– utilizare doar în România;
– plată numai la operatori turistici autorizați.
O noutate importantă: a fost eliminată contribuția proprie a angajatului. Cei 800 de lei pot fi folosiți integral, fără cofinanțare.
Distribuirea voucherelor se stabilește intern, de fiecare instituție publică, în funcție de buget. Tichetele emise anterior rămân valabile dacă se încadrează în termenul de 12 luni de la încărcare, iar responsabilitatea folosirii în timp util aparține beneficiarului.
Pentru a evita surprizele, verifică periodic soldul cardului și anunțurile interne privind calendarul de încărcare; pentru detalii punctuale, adresează-te compartimentului de resurse umane al instituției tale.
upra modului în care instituțiile își planifică cheltuielile pentru stimularea turismului intern.
Cine mai primește voucherele și cine le pierde
Începând cu 2026, pot primi vouchere doar angajații din sistemul public cu un venit net lunar de cel mult 6.000 de lei. Anterior, pragul fusese stabilit la 8.000 de lei net, ceea ce permitea accesul unui număr mai mare de salariați.
Nu apartenența la o categorie profesională decide eligibilitatea, ci venitul. Astfel, oricare dintre următoarele categorii poate fi afectată dacă depășește plafonul: personal din administrația centrală și locală, cadre didactice, angajați din spitalele publice, precum și personalul din structurile de ordine publică și apărare.
Voucherele de vacanță nu reprezintă un drept salarial garantat. Ele rămân o cheltuială bugetară condiționată: chiar și angajații eligibili le pot primi doar dacă instituția are fonduri aprobate pentru acest scop.
